宝山区税务局自启动大调研工作以来,紧扣企业和基层干部两大调研对象,上下联动,齐头并进,突出问题导向,强调调研针对性,将调研活动与实际工作相结合,关注企业和基层干部最急、最忧、最怨问题,调研取得了阶段性成效。
(一)多形式、多渠道,扎实开展企业大调研活动。企业大调研活动充分依托“互联网+”新媒体渠道以及传统渠道,线上线下、多种形式全面展开。除实地走访、召开座谈会外,还采用“换位体验”这一较为新颖的调研方式。通过不打招呼的形式,从纳税人视角检视税务部门的工作,使得调研方式更加有效。区局目前已开展了新办企业专区、“12366”热线的“换位体验”大调研和办税服务厅的“换位体验”大调研。
区局还注重大调研活动与实际工作相结合,聚焦工作热点、焦点,强调调研针对性,如对新办企业“套餐式”服务、环保税开征、增值税税率变动等近期热点工作进行专题调研,力求依托大调研进一步推进“放管服”改革、优化税收营商环境,提高纳税人满意度。
(二)重结合、重贴近,全面推开基层干部大调研。区局将干部调研与日常工作同步推进,以“三个结合”为主旨,即干部大调研与年度处级以上领导干部民主生活会相结合、与年度专题组织生活会相结合、与企业调研相结合,以调研对象随机抽取、不预设问题为原则,以座谈会、谈话谈心为主要方式,全面开展干部调研,力求贴近基层,及时全面了解基层干部需求,既确保大调研全覆盖,又尽量不额外增加基层负担。
下一步,区局将持续深入扩大调研覆盖,大调研工作侧重点向问题研究反馈转移,全面开展共性问题梳理,推动各类税收问题解决,确保调研诉求事事有回音、件件有答复。