长宁区税务局召开干部思想状况座谈会

       在80后90后青年干部座谈会上，13名青年干部代表从自身岗位出发，立足区局整体，畅谈感悟、思考和建议。针对会上提出的意见建议，区局主要领导表示，会后相关部门要搜集梳理好、总结完善好、提升深化好，不断补齐短板，提升能级。

       区局主要领导强调，要以干部思想状况座谈会为契机，进一步聚焦“三个基”，一是关注基层，了解基层、完善基层，打通落实各项工作的“最后一公里”；二是抓好基础，建立健全制度机制，实施有效管理；三是聚焦基本，始终紧抓组织收入和队伍建设两大任务，持续改善，不断提高。

       在谈到下阶段工作时，区局主要领导对青年科级领导干部提出了四方面要求：一是进一步加强理论武装，养成持续学习的习惯，善于向周围人学习，不断增强政治能力、业务能力、管理能力和领导能力，以时不我待的精神持续奋进。二是进一步加强战略思维，牢牢把握“三个起来”战略、树立“全局一盘棋、全营一杆枪、全员动起来”理念，坚持培育执行力、思考力和创新力，不断提升团队凝聚力，明确发展定位，通过机制建设、文化建设、管理建设落实好贯彻执行。三是进一步夯实科学管理，在区局管理中体现标准化、绩效化和人性化，着力坚持问题导向、需求导向、效果导向，处理好领导与管理的关系，处理好团队与个人的关系，处理好整体与局部的关系。四是进一步提升党性修养，在区局党委的统一领导下，全体干部要讲政治、讲大局、讲规矩，强化落实主体责任，不断优化区局政治生态，促进具有区域特色的长税文化发展。

       同时，对80后90后青年干部提出三点希望：一是立足岗位、积极进取，提高创造力。青年干部要把握机会，连点成线，在工作中不断提升自我。二是围绕工作、勤学善思，提高思考力。要将个人特色转化为团队力量，提高思考问题和解决问题的能力。三是聚焦目标、善做善成，提高执行力。青年干部要想干事、干成事，在工作中充分把握三个“我”，全力塑造不同的“我”。