崇明稅務：堅持嚴管厚愛結合，彰顯崇稅青年風貌

　　崇明區稅務局根據當前幹部隊伍現狀，以強思想、提能力、促服務為著力點， 激勵青年幹部在一線成長、一線成才、一線出彩，為打造一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的青年幹部隊伍持續加力。

　　一是以業務提升為基礎。以夯實業務基礎為切入點，通過“老帶新”“一對一”“定向式”帶教模式強化業務培訓，進一步優化分層級、分類別、分崗位學習機制，全面夯實所內青年幹部的業務基礎，提升綜合素質和服務水準。

　　二是以正向激勵為主導。針對當前95後、00後青年幹部群體的特點，通過各類業務競賽、黨團主題活動，充分挖掘個人特長、搭建展示平臺、選樹先進典型，進一步激發青年幹部奮勇進取、積極向上的精神，著力提升創新能力和團隊意識。

　　三是以嚴管厚愛為重點。主動了解青年幹部“朋友圈”“生活圈”，關注“八小時之外”動態，既督促青年守好原則底線，又關心其所思所想。從經常性的談心談話、工作交流中，明規矩、教方法、理思路、樹目標，讓青年幹部切實感受歸屬感和幸福感。

　　四是以惠企便民為目標。依託“興稅小明”服務品牌，結合稅收宣傳月、便民辦稅春風行動等，持續引領青年在日常崗位上強擔當、在重點任務中重磨煉、在服務群眾中強本領，讓稅費服務在基層一線提質增效，真正彰顯當代崇稅青年新風貌。