紀律淬煉礪新兵 研討提能助成長

　　近日，黃浦區稅務局堅持全局“一盤棋”理念，統籌資源，從紀律、研討、關懷多維發力，把本市稅務系統新錄用公務員初任培訓實施方案轉化為結合區局實際的“施工圖”，力爭鍛造一支“政治強、業務精、素質高”的黃稅新軍。

　　一是嚴明紀律作風。組織人事科、法制科主要負責人聯合開啟“紀律第一課”，在培訓開班前開展專題紀律教育，讓新進人員牢固樹立紀律意識，時刻繃緊規矩之弦。全體參訓學員自覺把培訓視為一項嚴肅的政治任務，從總局視頻培訓開始，嚴格落實培訓紀律，自覺落實“無手機課堂”要求，不遲到、不早退、不曠課，不聚餐、不飲酒。二是做優研討分享。邀請黨委紀檢組、組織人事科、風險管理局、第十七稅務所、第十九稅務所等科所長與新進人員聯動分享，護航強化職業基礎。青年帶動青年，用身邊案例強化警示教育，用實際運用拆解數據安全、用親身心得分享備考秘籍。三是有力組織保障。培訓全過程落實聯絡員制度，關心關愛學員身心健康，持續關注學習動態與活動風采，督促學員嚴格落實各項培訓要求，以優良學風保障培訓效果，營造比學趕超氛圍。

　　下一步，區局將以初任培訓為新起點，凝聚各部門合力，打造立體課堂，完善成長檔案，持續為“黃稅新軍”搭臺子、壓擔子、架梯子，激勵培養新進人員起好步、邁新程。