崇明區稅務局第一、三、二十一稅務所 召開新進公務員見面會

　　為幫助新進人員儘快適應崗位環境、明晰職業方向、融入稅務隊伍，近日，崇明區稅務局第一、三、二十一稅務所分別召開2026屆新進公務員見面會。

　　見面會氛圍熱烈、內容務實。會上，25名新進公務員依次自我介紹，結合自身專業背景與成長經歷，分享入職心得體會，紛紛表示將堅守初心、紮根基層、勤學實幹、履職盡責，以飽滿熱忱投身稅收工作，展現出崇稅青年朝氣蓬勃、銳意進取的良好風貌。各所負責人詳細介紹本所組織架構、核心業務、重點工作及優良作風，圍繞日常規範、紀律作風、業務實操開展崗前指導與警示教育。同時，業務骨幹結合稅費辦理、政策落實、群眾溝通等一線實務分享工作經驗，引導新幹部端正心態、夯實基礎、快速適配基層崗位工作。

　　結合各所業務特色與青年成長實際，各所所長對新進幹部提出針對性期許與要求。第一稅務所所長強調，青年幹部要堅守初心、嚴守底線，扣好廉潔從稅“第一粒扣子”；要勤學善思、深耕業務，在基層實踐中錘鍊履職本領；要團結協作、融入集體，聚力打造有擔當、有溫度、有戰鬥力的稅務隊伍。第三稅務所立足房産交易涉稅業務特點，要求新幹部加快轉變思想認知與身份角色，深耕房交涉稅領域，精研政策、優化服務，兼顧執法剛性與服務溫度，紮根一線踏實履職。第二十一稅務所要求青年幹部築牢政治忠誠，堅守“為國聚財、為民收稅”初心使命，快速完成身份轉變；堅持學用結合、以幹踐學，補齊能力短板；嚴守紀律紅線，樹立規矩底線，永葆清廉從稅本色。

　　下一步，崇明區稅務局第一、第三、第二十一稅務所將堅持嚴管厚愛並重，持續健全青年幹部“傳幫帶”培育機制，常態化開展業務賦能與作風淬煉，助力新進幹部快速成長為政治過硬、業務精湛、作風嚴實、服務優質的新時代稅務幹部，為轄區稅收事業發展積蓄青春力量。