關於企業發生的派遣員工工資薪金等費用稅前扣除問題的通知

浦東新區稅務局：

　　你局《關於上海市對外服務有限公司代發薪酬業務有關所得稅問題的請示》（滬國稅浦所〔2011〕66號）收悉。根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例、《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函〔2009〕3號）有關規定，經研究，現對勞務派遣單位及用工單位發生的勞務派遣單位派遣員工工資薪金等費用稅前扣除問題明確如下：

　　一、關於勞務派遣單位發生的派遣員工工資薪金等費用稅前扣除的問題

　　對專門從事提供人事代理服務和提供僱員派遣服務業務的企業（以下簡稱“勞務派遣單位”）為派遣員工支付的合理工資薪金支出、發生的職工福利費、職工教育經費、工會經費支出，併為其繳納的基本社會保險費和住房公積金以及支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，可以按《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》、《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函〔2009〕3號）、《財政部 國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）的相關規定稅前扣除。

　　勞務派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱“用工單位”）訂立勞務派遣協議，向用工單位收取的與派遣員工相關的款項，應計入收入總額。勞務派遣單位在提供給用工單位的發票上應分別列明工資薪金數額、職工福利費等三項經費數額、社保費及住房公積金的數額。

　　二、關於用工單位實際使用勞務派遣單位派遣員工負擔的工資薪金等費用稅前扣除的問題

　　（一）用工單位實際使用勞務派遣單位派遣員工，若統一向勞務派遣單位支付用工費用，不再額外直接給予勞務派遣單位派遣員工費用的，應根據勞務派遣單位開具的發票上列明的金額進行稅前扣除。不得再重復稅前扣除支付給勞務派遣單位派遣員的費用。

　　（二）用工單位實際使用勞務派遣單位派遣員工，若向勞務派遣單位支付用工費用外（收取勞務派遣單位提供的發票），還額外再直接給予勞務派遣單位派遣員工的費用，這部分費用可按《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》、《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函〔2009〕3號）的相關規定作為用工單位工資薪金和職工福利費等費用稅前扣除。

　　用工單位為勞務派遣單位派遣員工所負擔的所有工資薪金支出額（包含勞務派遣單位支付和本單位直接支付），可計入用工單位工資總額的基數，作為計算職工福利費等各項扣除的計算基數依據。若勞務派遣單位已計入工資總額基數且已計算扣除職工福利費等費用的除外。

　　用工單位需在年度企業所得稅匯算清繳申報時一併提供與勞務派遣單位簽訂的勞務用工合同複印件、勞務派遣單位開具的發票複印件（發票上須列明代發工資、社保費的金額。本通知下發前已填開的發票未列明代發工資、社保費金額的，應作情況説明）、《用工單位實際負擔的勞務派遣單位派遣員工工資薪金及相關費用稅前扣除情況統計表》。

　　本通知從2011年1月1日起執行。若國家稅務總局有新的規定，則按新規定執行。

　　附件：用工單位實際負擔的勞務派遣單位派遣員工工資薪金及費用稅前扣除情況統計表

　　上海市國家稅務局

　　上海市地方稅務局

　　二Ｏ一二年一月六日