奉贤税务三个“常态化”助推建立调研长效机制

　　三个“常态化”助推建立调研长效机制。大调研开展以来，区局以“党建+”为抓手，坚持调研联动、业务联动、服务联动，通过三个“常态化”，积极助推大调研常态长效开展。

　　一是调研联动常态化。区局围绕“党建+调研”，坚持“条主动、块为主”，通过签订共建协议等形式，形成与村居、社区、院校等地方党建力量优势互补、共管共治的常态。其中，区局将党建联建、纳税服务与扶农助农紧密结合在一起，将“民意直通车”品牌制度化、固定化，在农忙季节为农户提供“专窗办理、专车下乡”服务。此外，区局与上海师范大学商学相关专业达成“税院党建合作协议”，联手打造税务与高校密切合作的实践教学基地。

　　二是业务联动常态化。国税地税征管体制改革后，区局将承担全区50余万缴费人的社会保险费和非税收入征收工作。区局以“纵合横通强党建”工作机制为引领，由分管局领导带头，积极与区社保中心等条线部门建立“党建+业务”双联系制度，通过座谈、对奉贤区社保中心进行实地调研等形式，对全区缴费情况详细深入了解，全力推动部门间无缝对接。

　　三是服务联动常态化。区局积极“走出去”，通过“党建+服务”拓展资源和阵地。在奉城工业园、工业综合开发区等经济园区建立“奉税驿站”；与东方美谷企业集团股份有限公司开展“税企共建聚合力，党建引领促发展”交流活动，通过定期组织专题调研、联合走访、相互协作等形式，为企业减税降负送政策上门，增强加经济园区竞争能力，持续提升区域营商环境。