关心关爱青年发展 教育培训助力赋能

　　为贯彻落实总局、市局关于加快建设高水平税务人才高地和深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划的部署要求，2023年区局以“杨税森林”人才培养计划为指引，努力发挥教育培训对培养高素质青年干部队伍的重要作用，根据青年不同发展阶段优化递进式培养模式，扎实开展“入职第一课”、“青年干部大讲堂”、“杨税森林”人才培训班、青年才俊跨区域联学等工作，为区局青年成长成才铺设阶梯式成长路径。

　　一、聚焦青年“强基”，扎实开展新进人员“入职第一课”培训

　　为加强新入职青年干部源头培养，帮助新进人员职业生涯平稳起步，区局以规范落实“六个一”教育培训机制为抓手，扎实开展2023年新进人员“入职第一课”培训。聚焦强化新进人员政治意识、规矩意识及廉洁从税意识，加强职业生涯规划指导，联合各科室精选“入职第一课”主题，分不同专题轮流开展入职教育。结合课程内容梳理新进人员应知应会事项，首次制作发放入职培训学习手册，内容涵盖户籍办理、试用期考核、职业规划等新进人员重点关注事项，帮助新进人员尽快适应身份转变，扣好职业发展“第一粒扣子”。全年共开展“入职第一课”培训22场，开展新进人员专题研讨交流32场。

　　二、聚焦青年“赋能”，持续深化“青年干部大讲堂”建设

　　为搭好青年干部自我展示、沟通交流的平台，提升干部综合能力，区局继续深入推进“青年干部大讲堂”平台建设。2023年“青年干部大讲堂”覆盖面进一步扩大，区局14个科室均选派青年科级领导或业务骨干代表进行授课，各科所青年倾情参与。科室青年围绕学习贯彻党的二十大精神、廉洁从税、税费优惠政策落实等主题，以“讲师”身份上讲台，将日常工作积累输出为一场场精彩的授课。各科所青年就课程内容展开研讨，提出建议，加深思考，从全局层面增进对各项中心工作的了解和认识。全年共开展“青年干部大讲堂”系列培训14场，参与现场交流研讨人数超180人次，线上线下参训面达到40岁以下青年全覆盖。

　　三、聚焦青年“蓄力”，创新举办“杨税森林”人才培训班

　　为落实区局《关于加快建设高水平税务人才高地的实施方案》及“杨税森林”人才培养计划安排，2023年区局针对几类人才储备库成员创新举办“杨税森林”高成长人才培训班和高潜力人才培训班。人才培训班课程设计在聚焦第二批主题教育精神的基础上，融合全面从严治党、坚持发展新时代“枫桥经验”、贯彻落实两办《意见》、依法治税等重点工作内容，邀请高校专家教授辅导授课，结合税务部门工作实际，用生动的教学案例、专业的教学语言强化区局青年的理论思考，拓宽工作视野，切实提高青年干部的综合素质和履职能力。全年共安排60名“杨税森林”人才储备库成员参加对应层级的人才培训班。

　　四、聚焦青年“绽放”，圆满承办青年才俊跨区域联学活动

　　为落实市局推出的青年才俊“五个一”培养举措，区局牵头组织开展上海市税务系统青年才俊跨区域联学第二小组第二次学习活动，来自杨浦、虹口、宝山、嘉定、崇明五个区局的青年才俊14人，市局人教处青年理论学习小组成员代表10人参加活动。活动分为“学思想，悟原理，传承红色初心”“强党性，正作风，筑牢思想防线”“重实践，学榜样，聆听先进事迹”“建新功，展未来，共话担当作为”四个篇章，包含参观228街坊旧改基地、典型宣讲、主题交流研讨等多种形式，活动成效得到外区青年的一致好评。活动筹备过程中，区局青年充分体现“主人翁”精神，各司其职，各显所长，扎实做好各项组织保障工作，确保活动顺利推进，充分展现杨税青年的优良风貌。

　　下一步，区局将根据市局工作要求，结合“杨税森林”人才培养举措，进一步优化配置不同发展阶段青年干部的教育培训资源，为区局青年的成长成才提供更强劲有力的支撑。