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目前，疫情防控形勢穩中向好，但相比之下黃浦區形勢仍較為嚴峻，為助力企業穩步復工復産，黃浦區稅務局黨委提高站位、精細謀劃，在組織兩批值守高效運轉基礎上，決定進一步擴充值守人員範圍和人數組建第三批值守團隊，確保區局整體工作進一步高效穩步推進。
一、加量“輸血”，黨建引領構建高效管理機制
第三批值守團隊嚴格按照分區分級差異化防控管理要求擴圍至37人，其中局領導2人，科級領導10人，領導幹部佔比32%；黨員幹部28人，佔比75.6%；80後青年幹部26人，佔比70.3%，其中過半數為專家團隊骨幹。強有力的值守團隊確保了有力有效承接市區兩級重點工作任務，平穩有序推進各項稅收工作。
一是黨建引領強思想。區局黨委高度重視值守疫情防控工作，第三批值守幹部到崗後第一時間學習了中央政治局常委會會議精神，學習市委、區委重要工作部署，充分認識堅決打贏保衛戰的重要性、緊迫性，把思想統一到上級疫情防控要求中來，把行動落實到日常值守工作中去。
二是層級推進強機制。針對第三批值守團隊人數較多的特點，區局黨委緊密籌劃，形成3級領導構架、3個工作專班、5個管理小組，由兩名局領導帶隊，分別帶領行政、業務雙線並行，在“全局一盤棋”思想引領下打破部門邊界，形成“大事共商、難事共議、急事共推、協作攻堅”的良性機制，3個工作專班繼續從綜合管理、業務支撐、運維保障等方面嚴格落實“每日一報”制度，5個管理小組強化組織協調和日常管理，使37人隊伍充分優勢互補、緊密互動、協作互通，推動值守期間各項工作高質高效運作。
三是青年攻堅強行動。為發揮先鋒作用、加強人才支撐，值守團隊抽調優秀骨幹攻堅專項，其中15名專家團隊骨幹勇挑大梁，在急難任務中發揮先鋒示範效應。
二、加重“壓艙”，統籌推進稅收和防控兩手硬
一是重點聚焦強攻堅。面對留抵退稅、個稅匯算清繳高峰業務量涌入，值守團隊主動作為、有序分流，形成“日報日清”工作機制。留抵退稅突擊隊錨圖作戰，規範審核、嚴格把關，累計審批800余條，順利完成市局下達任務目標，舒緩中小企業特別是保供企業資金壓力，助力防控大局。個稅專項突擊隊總體完成個稅匯繳退稅審批進度76%，在系統中名列前茅。
二是多線並進強保障。第三批值守實現各部門人員全覆蓋，推動業務落實全方位，面對復工企業範圍擴大，納稅服務大廳嚴格遵守疫情防控工作要求應辦快辦，滿足企業加急業務需求；線上電話諮詢崗加強前端與後臺銜接配合，接通率達97%；各稅源管理所緊密對接科室聯動，滿足特殊時期企業動態需求，幫助未復工企業線上解難紓困。
三是堅守底線強防控。區局按照最新防控要求、細化工作目標、強化防控舉措，制定《關於進一步做好區局封閉值班值守工作的通知》，從九個方面明確紀律要求、工作規範和重點任務。通過5個管理組做好定期核酸檢測、日常人員管理等，明確“非接觸”式工作模式，嚴格做到“不串樓、不見面、不聚集”，要求做到“非必要不外出、非必要不流動”，時刻繃緊疫情防控之弦。同時進一步嚴格工作要求，嚴明行動紀律、規範工作作風。
三、加強“向心”，凝心聚力彰顯黃稅精神
37名幹部出征值守，承載著37個家庭的殷殷垂念，在兩名局領導的帶領下，第三批值守幹部同舟共濟，共輿而馳。他們中，有年逾五十仍克服困難堅守留崗的老同志，他們不僅在平時堅持“傳幫帶”培養幫助青年，關鍵時刻還挺身而出為青年做表率；有孩子年齡尚幼的“小爸爸”“小媽媽”；有孩子面臨升學的畢業班家長；有事先被告知居住社區因防控要求解封前不能返家，仍義無反顧奔赴崗位連續值守的領導幹部；有完成第二批值守後仍然決定留下來的“夫妻檔”業務骨幹；有值守期間用實際行動踐行理想信念，在攻堅一線提交入黨申請書的有志青年，無不體現著堅強有力的先鋒作用和無私無畏的奉獻精神。
5月10日習近平總書記在慶祝建團一百週年大會上對青年寄語“有責任有擔當，青春才會閃光”，參加值守的青年學習後感悟：“青年就應胸懷理想、心中有責，迎風而戰！”黃浦區稅務局各級幹部也將在黨委堅強領導下，進一步高舉旗幟，嚴守防控底線、嚴築業務“堤壩”，彰顯“黃稅”幹部過硬作風，攜手助力築牢復産復工堅強保障！
