長寧區稅務局召開2020年第1次組織收入工作例會

      為謀劃2020年組織收入平穩開局，夯實一月一季度“開門紅”基礎，區局于1月14日上午召開2020年度第1次組織收入工作例會。

      會議首先傳達了市局組織收入會議相關內容，介紹了區局一月和一季度相關組織收入安排，並圍繞一月一季度組織收入工作、重大或有因素等事項進行了溝通交流。區局主要負責同志指出，區局建立的組織收入月度會議機制效果顯著，其目的在於深度把握當月以及近期收入趨勢和重大一次性因素，更好的謀劃當前、季度乃至全年組織收入工作，應該作為一項長期工作堅持下去。區局主要負責同志總結了2019年區局稅收收入完成情況，並對2020年組織收入工作提出目標上“三個確保”、落實上“三個到位”的總體要求：

      一是全年組織收入目標要做到“三個確保”。必須確保一月“開門紅”，努力確保一季度微增長，全力確保全年稅收正增長。盡力彌補測算出的收入缺口，發揮大企業尤其是億元企業的“壓艙石”作用；提前謀劃和把握全年一次性因素，將月度稅收均衡性調整到位，避免出現大起大落。二是落實組織收入工作要做到“三個到位”。組織收入工作常態化進行，要從每個申報期、每個月、每個季度做起，從每個重點稅源企業、每個所把握起。一要分析到位。收入分析是組織收入工作的基礎，牢牢掌握經濟決定稅收這一基本規律，從宏觀面、經濟面、政策面來推算和把握住稅收面。稅收經濟分析要牢牢把握區局三級重點企業，著力點要落實到各個管理所，從而為區委區府決策提供更全面的經濟分析數據。二要把控到位。首先要彙報到位，把握重大變化、一次性因素到位。掌握企業的經營、交易變化，通過溝通配合、風控調查等渠道精準發現或有因素，及時彙報、牢牢跟進、後續跟蹤、催報催繳，依靠各科室、各窗口部門在其中發揮積極作用。三要協同到位。進一步加強三級協同，區局稅收收入層面要加強核算分析科、管理所、專管員之間的協同，一次性因素中要加強核算部門、政策部門、管理所之間的協同，特別是業務科室要發揮稅收政策把握、指導上的重要作用，核算分析科要統籌把握稅收的均衡性。各部門進一步加強溝通，依法依規徵收，齊心協力、相互支援，推動區局全年稅收收入目標完成。