關心關愛青年發展 教育培訓助力賦能

　　為貫徹落實總局、市局關於加快建設高水準稅務人才高地和深入推進稅務青年工作高品質發展三年行動計劃的部署要求，2023年區局以“楊稅森林”人才培養計劃為指引，努力發揮教育培訓對培養高素質青年幹部隊伍的重要作用，根據青年不同發展階段優化遞進式培養模式，紮實開展“入職第一課”、“青年幹部大講堂”、“楊稅森林”人才培訓班、青年才俊跨區域聯學等工作，為區局青年成長成才鋪設階梯式成長路徑。

　　一、聚焦青年“強基”，紮實開展新進人員“入職第一課”培訓

　　為加強新入職青年幹部源頭培養，幫助新進人員職業生涯平穩起步，區局以規範落實“六個一”教育培訓機制為抓手，紮實開展2023年新進人員“入職第一課”培訓。聚焦強化新進人員政治意識、規矩意識及廉潔從稅意識，加強職業生涯規劃指導，聯合各科室精選“入職第一課”主題，分不同專題輪流開展入職教育。結合課程內容梳理新進人員應知應會事項，首次製作發放入職培訓學習手冊，內容涵蓋戶籍辦理、試用期考核、職業規劃等新進人員重點關注事項，幫助新進人員儘快適應身份轉變，扣好職業發展“第一粒扣子”。全年共開展“入職第一課”培訓22場，開展新進人員專題研討交流32場。

　　二、聚焦青年“賦能”，持續深化“青年幹部大講堂”建設

　　為搭好青年幹部自我展示、溝通交流的平臺，提升幹部綜合能力，區局繼續深入推進“青年幹部大講堂”平臺建設。2023年“青年幹部大講堂”覆蓋面進一步擴大，區局14個科室均選派青年科級領導或業務骨幹代表進行授課，各科所青年傾情參與。科室青年圍繞學習貫徹黨的二十大精神、廉潔從稅、稅費優惠政策落實等主題，以“講師”身份上講臺，將日常工作積累輸出為一場場精彩的授課。各科所青年就課程內容展開研討，提出建議，加深思考，從全局層面增進對各項中心工作的了解和認識。全年共開展“青年幹部大講堂”系列培訓14場，參與現場交流研討人數超180人次，線上線下參訓面達到40歲以下青年全覆蓋。

　　三、聚焦青年“蓄力”，創新舉辦“楊稅森林”人才培訓班

　　為落實區局《關於加快建設高水準稅務人才高地的實施方案》及“楊稅森林”人才培養計劃安排，2023年區局針對幾類人才儲備庫成員創新舉辦“楊稅森林”高成長人才培訓班和高潛力人才培訓班。人才培訓班課程設計在聚焦第二批主題教育精神的基礎上，融合全面從嚴治黨、堅持發展新時代“楓橋經驗”、貫徹落實兩辦《意見》、依法治稅等重點工作內容，邀請高校專家教授輔導授課，結合稅務部門工作實際，用生動的教學案例、專業的教學語言強化區局青年的理論思考，拓寬工作視野，切實提高青年幹部的綜合素質和履職能力。全年共安排60名“楊稅森林”人才儲備庫成員參加對應層級的人才培訓班。

　　四、聚焦青年“綻放”，圓滿承辦青年才俊跨區域聯學活動

　　為落實市局推出的青年才俊“五個一”培養舉措，區局&&組織開展上海市稅務系統青年才俊跨區域聯學第二小組第二次學習活動，來自楊浦、虹口、寶山、嘉定、崇明五個區局的青年才俊14人，市局人教處青年理論學習小組成員代表10人參加活動。活動分為“學思想，悟原理，傳承紅色初心”“強黨性，正作風，築牢思想防線”“重實踐，學榜樣，聆聽先進事跡”“建新功，展未來，共話擔當作為”四個篇章，包含參觀228街坊舊改基地、典型宣講、主題交流研討等多種形式，活動成效得到外區青年的一致好評。活動籌備過程中，區局青年充分體現“主人翁”精神，各司其職，各顯所長，紮實做好各項組織保障工作，確保活動順利推進，充分展現楊稅青年的優良風貌。

　　下一步，區局將根據市局工作要求，結合“楊稅森林”人才培養舉措，進一步優化配置不同發展階段青年幹部的教育培訓資源，為區局青年的成長成才提供更強勁有力的支撐。