長寧區稅務局持續完善、再接再厲，進一步加強區局青年工作

　　2018年初，區局創新青年幹部管理模式，成立了青年工作委員會，以“長稅青年論壇”、共建聯建、素質拓展等多種形式展現了長稅青年學習貫徹黨的十九大精神，主動投身到減稅降費、“放管服”、優化營商環境的改革浪潮中，勇當排頭兵、敢為先行者的精神風貌，並在2018年-2019年各級創先爭優評選活動中取得佳績。

　　下一階段，青工委將繼續在“做實、做優、做特”上下功夫，充分發揮區局青年幹部在圍繞中心、服務大局方面的重要作用，有效激發青年幹部的動力，引導、帶動不同年齡段幹部活力，力爭達到“三個一批”的工作目標。一是完善優化，調整和補充青工委辦公室及其下屬工作組成員。青工委將立足青年群體，綜合考慮年齡梯度、專項特長、部門覆蓋等因素，擇優遴選，進一步充實青工委團隊新生力量，不斷推動青工委各項工作平穩。二是對表對標，務實做好各項主題活動。按照青工委年度計劃，青工委辦公室及領航組、骨幹組和先鋒組等三個工作小組要各司其職，細化分工，分層次分類別地協同做好各項工作。三是培育特色，打造長稅青年文化品牌。圍繞稅收中心工作和減稅降費、優化營商環境等重點工作，結合長稅青年思想活躍、積極作為、向上向善等特點，凝聚青年力量、整合優勢資源，切實在“蒲公英稅收服務站”，“稅閱書屋”文化綜合體、“青年興趣群組”、“紅色影像放映室”、“長青檸檬chat”等活動載體建設方面下功夫，進一步做實做優做強長稅青年文化品牌。