投诉企业非法用工、偷税漏税

　　来信日期：2022-10-26

　　来信标题: 投诉企业非法用工、偷税漏税（局长信箱）

　　信件内容：本人反映，上海某某公司在开业状态下非法用工，在正常用工期间，劳动超时，经常一个人连续工作超24小时，甚至48小时。后期以满50岁为由，解除劳动关系。从2022年4月起未与员工签署劳动合同，但存在劳动事实。员工已在该公司上班十余年，在公司拆迁之际，公司人员都有拆迁补偿，但该员工未享受正常的拆迁补偿。报警不予立案，公司与当地主管仲裁的领导熟悉，说是已咨询清楚这种情况公司可以不赔偿。公司便翻脸不认，补偿清单也无该员工名字。 本人认为，在该公司上班十余年，辛勤劳动，其他员工有补偿的，为啥不一视同仁，因为你们跟劳动仲裁关系好，所以可以忽略？还是有当地领导给你们撑腰？对待自己的员工都是坑蒙拐骗，更何况是非法用工，偷税漏税等问题。 本人要求，依法处理该公司在营业期间的非法用工，以及清查偷税漏税等问题。

　　发布日期：2022-10-31

　　回复单位：国家税务总局上海市税务局稽查局

　　回复内容：简复告知书 赵某某同志：您好！ 您于2022年10月26日信访反映的涉税事项收悉。根据《税收违法行为检举管理办法》（国家税务总局令第49号）第二十条规定，此件作暂存待查，若您将涉税检举事项补充完整后，再进行处理。 特此告知。