区局顺利开展2026社保年度缴费工资合规申报培训

　　为稳妥有序做好2026社保年度缴费工资申报工作，区局早谋划、快行动，通过制定工作方案、梳理政策文件、分场次精准培训，全力帮助用人单位吃透政策、掌握操作。截至目前，已面向机关事业单位、人力资源公司及大型用人单位举办3场专题培训，覆盖重点缴费单位近200家，为年度缴费工资申报工作打下坚实基础。

　　一是夯实工作基础，下好“先手棋”。社保非税科按照市局工作要求，制定区局年度缴费工资申报工作方案，明确时间节点、责任分工和工作推进措施。同时，系统梳理年度缴费工资申报相关政策文件，收集常见疑难问题，形成简明易懂的政策介绍和操作指引，确保培训内容有据可依、务实管用。

　　二是分类精准培训，打好“组合拳”。针对不同类型用人单位的需求差异，社保非税科坚持分类施策、靶向辅导，分别组织了3场专题培训，先后覆盖机关事业单位、人力资源公司、参保规模大的用人单位等重点缴费主体。培训主要聚焦政策要点、实操关键、易错问题等，详细讲解年度缴费工资申报的政策依据、系统操作及注意事项，每场培训均设置现场答疑环节，当场解答用人单位的热点问题。

　　三是强化合规引导，筑牢“风险墙”。在面向企业开展培训的同时，社保非税科同步开展社保费合规申报缴纳专题辅导，围绕法律依据、常见操作误区等方面进行重点讲解，引导企业树牢按时申报、足额缴纳的意识，助力提升社保费基数夯实率，保障参保职工合法权益。

　　下一步，区局将持续动态跟踪用人单位年度缴费工资申报进度，统筹联动各管理所，压实主体责任，强化跟踪辅导、点对点提醒，确保按时保质完成2026社保年度缴费工资申报任务，以此为契机，稳步提升区局社保费征管效率。