朝气蓬勃新青年 扬帆起航税务梦

      为使新进公务员尽早进入工作角色、掌握税收知识技能、为纳税人提供优质服务，税源管理一科在新进公务员培养上狠下功夫，引导新进公务员扣好职业生涯的第一颗扣子。一是弘扬税务精神，增强政治意识。一科为新进公务员举办“入职第一课”，科长在仪式上强调税务工作与民生息息相关，作为税务一线工作者应关注细节、见微知著、团结好学、廉洁自律，向纳税人展示新时代税务人的良好形象；向新进公务员赠予入职礼物，传递税务精神，传达美好期望，寄语新进公务员不忘初心、认真工作、不负青春。积极开展党的十九届五中全会主题团课，组织新进公务员参与团课筹备工作，通过理论与实践相结合的方式，提高写作水平，总结学习方法，提升政治素养。二是老带新传帮带，提升实干能力。一科选定税收基础知识扎实、一线实操经验丰富、工作成果突出的业务骨干担任带教老师，进行一对一、点对点的指导，通过教授税收基础知识、最新税收政策、窗口业务操作、日常行为规范，帮助新进公务员尽快提高办税服务责任心、涉税业务办理能力、12366热线电话答疑水平。为检验学习成果，一科为新进公务员制定了科学的学业考核模式，通过每周业务能力测验、每月学习成果小结，督促新进公务员善于思考、主动学习、及时总结，形成良好的学习方法、学习习惯，提升工作成就感、增强学习自信心。三是加强团队沟通，提升集体归属感。一科积极帮助新进公务员融入集体，通过组织集体活动、开展集体学习的方式，在交流分享中增进双方了解、沟通思想认识、提升集体温度。开展“吴侬软语话家常，沪语学堂好白相”沪语学习月活动，听沪语童谣、学上海历史、品上海文化，帮助新进公务员尽快融入这座海纳百川、开明睿智、大气谦和的国际化大都市。