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抓好“选育用” 倾情“沪”航青年才俊成长

发布时间:2024-02-19 10:46
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  培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。国家税务总局上海市税务局深入贯彻落实习近平总书记在上海考察时的重要讲话精神,扎实推动落实税务总局人才工作部署,谋划好全市税务系统青年才俊培养工作的“施工图”,高质量描绘青年税务干部成长成才的“实景画”。

  聚焦精准“选”,形成科学评价体系

  如何“选苗”,引导青年起步发展,是干部培养的第一环。上海税务系统青年干部队伍庞大,40周岁以下干部已超全体税务干部半数,且主要分布在基层一线。如何精准有效挖掘出优秀“青苗”,实现优秀年轻干部早发现、早关注、早培养?上海市税务局立足青年干部实际,建立“一人一档”成长档案,精准描绘“个人画像”。

  ——用数字说话,客观指标为主

  数据是最真实、最客观也是最直观的评价依据。基于数字人事系统,上海市税务局探索建立并逐步优化形成青年才俊选拔组织推荐、学历学位、培养潜力、考核情况、业务能力、荣誉表彰、资格证书、人才工程“八项资质评价标准”,通过“日常表现+量化积分+立功受奖”的立体评价体系,以“数字化+个人”的形式,对青年能力、特点进行描摹,为后续选拔提供客观依据。

  ——用真情识人,主观评价为辅

  为避免数据化评价可能存在的偏差,上海市税务局统筹组建由领导干部带队的交叉考察小组,通过座谈问讯、走访了解的方式,深入青年所在单位全面考察其政治素养、工作能力、群众评价与“八小时外”表现,确保入选干部政治过硬、思想过硬、作风过硬。

  上海市税务局党委委员、总审计师郑瑜说:“我们坚持以人为本,不断探索完善青年才俊选拔培育的机制设计,大力选拔可造之才,持续发挥青年才俊队伍建设正向效应。”

  聚焦精细“育”,优化青年成长路径

  如何“育苗”,全面提升青年能力,是干部培养的关键一步。上海市税务局在建立“沪税英才”人才工作品牌框架的基础上,将“税海‘沪’航”青年才俊子品牌及相关配套举措固化为机制制度,并持续有力抓好,坚持贯彻落实好。

  以政治历练为先导,让青年才俊稳步“起航”。结合主题教育,上海市税务局创新推出“一张理论书单、一次政治能力集训、一项提升本领实践、一个发现解决问题、一回警示案例分享”的“五个一”活动,推动知行合一,让青年才俊在联学研讨中加强理论武装,在基层调研中践行实践。

  例如,组建3个跨区域青年才俊联学小组,依托上海丰富红色资源,通过座谈、参观、研讨等方式开展6次联学活动,覆盖培养期内128人次;制定《青年才俊理论学习书单(2023年版)》并通过“学习兴税”平台发布,定期进行学习心得交流。青年才俊结合一线工作直攻党建业务融合、发挥以数治税优势改进征管方式、优化营商环境等重点课题,形成64篇“微调研”报告,充分发挥青年才俊的引领示范作用。

  以培训锻炼为抓手,让青年才俊放心“试航”。综合把握个人发展需求与重点工作需要,将基层青年才俊“上机关”实践锻炼与机关青年“下基层”蹲点调研相结合,是上海市税务局推动青年干部“双向实践”“双向提升”的有力措施。

  上海市税务局人事教育处负责人张婕介绍,人事教育部门通过精心设计“1+1+N”青年才俊培养课程体系,全程跟班管理,及时收集学员反馈,形成优化机制,同时用心打造“沪税青年中国式现代化国际宣讲创智营”等实战化培训精品项目,让青年才俊在服务中心大局的实践中磨砺成长。

  以业务锤炼为目标,为青年才俊精准“引航”。上海市税务局充分利用领军人才数量全国领先的优势,安排青年才俊所在单位的20名领军人才担当成长导师,实现基层单位领军导师全覆盖。通过组织青年才俊制定两年培养期学习规划,导师提出“一对一”个性化成长建议,有效发挥“头雁”效应,把准培养“航向”。

  来自浦东新区税务局的青年干部张丹,参与了她的导师、第七批全国税务领军人才学员王瑱关于社保费征缴管理的课题研究。“通过参加导师‘揭榜挂帅’的攻关项目,既让我提升了调查研究的能力,也让我看到了领军人才勇于攻坚创新的宝贵精神。”张丹说。

  聚焦精心“用”,搭建干事创业平台

  如何“用苗”,激发青年干部干事动力,是人才培养的最后一环。上海税务部门通过为青年才俊“搭台子”“架梯子”“压担子”,做到“人尽其才、人岗相适”,让税务人才在更广阔的舞台中展现自我,在实践中长才干、强本领。

  ——在攻坚克难中展现青春风采

  2023年,松江区税务局青年干部杨安仁参加了税务总局“金四”安全管理平台建设项目。“参与此次实践锻炼,让我进一步认识到新一代网络安全防护体系建设的重要性和提升自身专业能力的紧迫性。结束项目工作后,我还考取了CISP注册信息安全专业资格证书。”在不久前结束的“创青春”中国青年创新创业大赛税务专项赛中,上海税务最终取得优异成绩,杨安仁是其中一员。

  六年来,上海税务青年才俊共有378人次深度参与各项重大专项工作;获得292项区(分)局级及以上荣誉,110人次获三等功。由青年才俊担任主要负责人的部门,年度绩效位列一段的比例超过六成,部门获全国文明单位、青年文明号等省部级及以上荣誉84项次,获其他荣誉470项次。

  ——在服务大局中贡献青春力量

  青浦区税务局青年才俊孙姝积极响应精细服务专项改革试点,带头打造“长三角纳税人学堂”服务品牌,现已累计举办35场直播活动,辅导纳税人缴费人14.26万人次;组织开展数电票服务第六届中国国际进口博览会可视答疑直播,吸引七千余人次在线观看,及时解答纳税人问题,推动税收优惠政策落地。

  与孙姝经历相似的青年才俊不胜枚举,他们有的带领团队深耕“长三角纳税人学堂”“云链通3.0”项目建设,为长三角一体化示范区建设传播青年声音,有的躬身自贸区改革第一线,在“出口退税无纸化”、国际贸易“单一窗口”等试点工作中献计献策。

  上海市税务局党委书记、局长马正文表示,上海税务部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,按照税务总局党委部署,持续推进高水平税务人才高地建设,以基层青年才俊迸发活力、一马当先的生动图景,为“人才如何更好地服务中国式现代化”这一重要命题交出上海税务新答卷。

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