大调研心得之“经验”之谈

　　近期，根据大调研工作安排，我先后到几个科室去调研，听取他们的意见。调研的第一站，我选在了收入核算科。我于1987年至1999年间在收入核算科（原计统科）工作，十多年“青葱岁月”的奋斗，让我对这项工作的熟悉程度不言而喻。所以，调研工作我想从我熟悉的工作开始。

　　然而，调研工作并没有我想象的那样轻松。原本以为，凭借自己收入核算科十几年的工作经历和工作经验，这次座谈会我会驾轻就熟。但听完介绍，让我颇有几分“意外”。很多工作已是今非昔比，凭“经验”并不能干好所有工作、解决所有的问题。就拿数据报表来说吧，我们那个时候的报表手工做的比较多，内容比较单一，查阅数据比较直接。所以，凭我的经验，现在的报表应该全是系统生成，可以想要什么表就可生成什么表，想要什么数据就可得到什么数据。但事实上，这只是一种“经验”判断，真实的情况是，现在的报表，无论是内容上还是勾稽关系上，要远比原先的报表复杂得多，特别是许多个性化数据，如本区街镇和经济小区的税收收入等，不能直接从金三系统中抽出的，而是需要通过区局自行设计的辅助系统进行数据抽取后生成报表；而要想得到街镇区级财力，还需要经过一道加工，方可得到你想的报表，这些“工序”，是我凭“经验”没有想到的。

　　由此我感受到，调研工作真的很重要，是发现问题、解决问题的重要办法，也是提高自己、完善自己的重要途径。工作不能全凭“经验”，“经验”也要与时俱进，要不断学习、更新知识，要不断总结、找出规律。

　　当然，“经验”在我们的工作中，也确实起到了很大的作用，先进的经验可以指导当前的工作，避免走弯路。比如，新进同志到新岗位工作，向老同志学习经验很必要，是尽快适应岗位工作的捷径；科室同志在布置工作的时候，会凭借工作经验进行预判，减少工作风险等等。工作中，我们也一直在强调，要及时总结经验，特别是要及时总结可复制、可推广的经验。可复制、可推广，必须要大兴调研之风，广泛听取大家的意见。只有这样，我们的经验才能帮助我们更好地开展好工作，取得更大的成绩。