外籍个人工资薪金所得

　　某外资企业财务来电咨询，个人所得税税法上规定，外籍个人的工资薪金所得可以扣除附加扣除后计征个人所得税，那么这样的“外籍个人”需要符合什么样的条件？

　　答：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第三款的规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条的规定，附加减除费用适用的范围，是指：

　　（一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；

　　（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；

　　（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；

　　（四）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

　　第三十条华侨和香港、澳门、台湾同胞，参照本条例第二十七条、第二十八条、第二十九条的规定执行。

　　根据《关于转发〈国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知〉的通知》（沪地税个〔2009〕15号）的规定：华侨是指定居在国外的中国公民。具体界定如下：

　　1.“定居”是指中国公民已取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。

　　2.中国公民虽未取得住在国长期或者永久居留权，但已取得住在国连续5年以上（含5年）合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月，视为华侨。

　　3.中国公民出国留学（包括公派和自费）在外学习期间，或因公务出国（包括外派劳务人员）在外工作期间，均不视为华侨。

　　因此，符合上述条件的个人，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条的规定，其工资薪金所得个人所得税前可以附加减除费用2800元。